top of page
Análise DISC

Análise DISC

Cada análise inclui um teste e uma reunião de uma hora online e gravada com nossa Especialista em Recursos Humanos Elaine Amorim, que já foi a gerente de produção de um dos melhores Laboratórios de Prótese do Brasil por 10 anos antes de se especializar em pessoas, ou seja, uma profissional de RH que entende tudo dentro de um Laboratório pronta para te dar um feedback sobre o perfil comportamental dos seus sócios ou da sua equipe.

 

Aproveite para conhecer profundamente toda a sua equipe e descobrir se todas as peças estão encaixadas nas posições certas com essa análise poderosíssima.

 

A Metodologia DISC é muito conhecida entre os profissionais de Recursos Humanos e os profissionais que atuam no desenvolvimento humano, pois essa ferramenta nos ajuda a alavancar esses processos, nos trazendo objetividade e assertividade.

 

Na década de XX o pesquisador Willian Marston escreveu um livro chamado: As quatro emoções das pessoas normais, e neste livro ele descreve os 4 perfis comportamentais.

Todos nós seres humanos carregamos esses quatro perfis; alguns mais dominantes e outros menos.

 

D - dominance (dominância)

I - influence (influência)

S - steadiness (estabilidade)

C - Conscientiousness (cautela)

 

Existem também as nomenclaturas desses 4 perfis que é uma tradução; para que o termo ficasse mais adequado e para representar as características principais de cada um desses perfis:

 

Executor:

Um executor é uma pessoa ativa, otimista e dinâmica. Líder nato, não tem medo de assumir riscos e de enfrentar desafios. O que caracteriza este perfil é a força de vontade. Aprecia desafios e os obstáculos o estimulam a agir cada vez mais. Tem autonomia, independência e sabe se impor aos demais. É autoconfiante e tem características de líder.

 

Planejador:

Os planejadores são pessoas calmas, tranquilas, prudentes e autocontroladas. Gostam de rotina e atuam em conformidade com normas e regras estabelecidas, por isso sentem-se bem quando estão acompanhadas de pessoas mais ativas e dinâmicas. Decidem sem pressão e, frequentemente com bom senso. São pacientes, observadores e passivos, mas podem carecer de aptidões criativas. Em situações emergenciais, age com tranquilidade.

 

Comunicador:

Os comunicadores são extrovertidos, falantes, ativos e não apreciam monotonias, mas se adaptam com facilidade. Esse tipo de perfil gosta de trabalhos que envolvam movimentação e autonomia. Eles precisam do contato interpessoal e de um ambiente harmonioso. É amigo de todos e atua melhor em equipe. É imaginativo e tem sentimento artístico. Apresenta rapidez e agilidade em suas atitudes. São extremamente comunicativos e alegres, e tendem a serem líderes.

 

Analista:

Características dos gênios, os analistas são preocupados, rígidos, porém calmos. Seu comportamento com as pessoas é discreto e tende-se a serem pessoas caladas e retraídas. Sua grande desvantagem é serem pessimistas, porém possui facilidades na arte por serem mais sensíveis. Agilidade, inteligência e intelectualidade. Geralmente é o tipo de funcionário leal e compromete-se com o trabalho. Gosta de "surpreender" e é sensível a críticas magoando-se com certa facilidade.

 

E sabe por que é tão importante entender cada perfil?

No caso do Empresário, além do autoconhecimento que ele passa a ter para estruturar melhor a cultura da sua empresa, o DISC também é eficaz para termos clareza sobre a atuação do profissional dentro da organização, ou seja, entender se as funções executadas estão dentro de seu perfil comportamental e técnico. Dessa forma é possível enaltecer seu trabalho e ajudar a encontrar seu lugar de forma confortável e motivada.

 

A clareza sobre essa potência e capacidade de cada profissional traz para a organização: Economia financeira, economia de tempo e economia de energia.

 

Pensando nisso a K2go foi em busca de ferramentas que pudessem atender às necessidades dos nossos clientes, e trouxesse ainda mais objetividade no nosso trabalho de Recursos Humanos.

 

Selecione a quantidade de Análises de perfil através da metodologia DISC você gostaria de contratar e pague em até 10x sem juros no cartão. Após a confirmação de compra, nossa Consultora especialista em Recursos Humanos entrará em contato para enviar os testes e agendar a Entrega das Análises.

 

Todas as entregas serão gravadas e ficarão disponíveis em uma página dedicada no domínio K2go criada para a sua empresa e que só você e quem você quiser terão acesso.

 

Exemplo: k2go.com.br/suaempresa

 

Peça já a sua avaliação!

R$ 324,90Preço

Veja também